2020年系统策划师人才培训，改变专业不对口的途径

　　学习，是你经验不足的补充，是你工龄升职加薪的筹码，是你改变专业不对口的途径，提升你的策划技能，等于提升你的职业高度!

　　不少策划从业人员都面对这个问题：

　　策划人是不是应该趁年轻，多尝试几种策划岗位，5 年后我就什么策划技能都会了?

　　过去我们认为经历丰富很重要，甚至还有一句老话叫做“我吃的盐比你吃的饭还多“，以此来做经历的炫耀。

　　但是，经历不等于经验，做好了才是经验，做不好只是经历。策划能力的自我提升，你需要从专业知识---体系技能----底层思维，从下往上踏踏实实的突破。

　　那么策划人怎样才能获得系统性的成长?

　　第一，深耕一项专项技能。

　　技能没有好坏之分，它们都值得你去深耕。对于初做者来说，活动策划、营销策划，它们的岗位门槛低，且发展纵深够。

　　第二，提前做技能储备。

　　公司给你派活或许就在下一秒，做项目时需要你能够调动多项技能。能抓住就是机会，抓不住就是瓶颈，机会永远留给有准备的人。

　　第三，一定要把事儿做透。

　　抓住一个策划项目，把他做透，培养你底层思维能力，过程会很痛苦，撑过去了，你的整个策划脉络就会被彻底激活。

　　然而，我们教学实践中发现，蛮多同学仍旧在采用“头痛医头、脚痛医脚”的成长方式，忽略了那些可以给你带来真正改变甚至质变的技能，错过了成为策划高手的最佳机会。

　　策划学院开展的系统的策划师人才培训，帮助你建立系统策划知识体系和底层策划思维，帮助解决90%以上的策划难题!开展了一百多期以来深受企业的欢迎和认可，我们分析的其主要的原因：

　　1)完整的策划知识链，助你系统建立系统策划知识体系

　　2)案例多、容易学，不用担心学不会

　　3)专家实战经验丰富，学完就能用上

　　在我们的培训课程中，专家老师分享他多年来做策划项目积累的实战经验，保证你学完就能用上!

　　所以说那些可能曾经困扰过你的工作难题，其实早已有了成熟的方法论，与其在工作中摸爬滚打还得不到真谛，不如先学习专家老师这些已经在无数次实践中证实过的方法，再进入工作中实践，会得到事半功倍的效果。 实战面试班的学习中，专家老师会讲透80个策划难点，策划工作中90%以上难题，都能从中找到解决方案;

　　让你在不同岗位、不同阶段，都能获得你最急需掌握的策划技能。

　　为了保证教学质量和学习效果，本期的策划师课程采取小班授课，严格审核录取的制度，名额有限，额满后安排到下一期，欢迎您前来咨询报名!